Über mich
Dr. med. Jochen Elfgen
Ich bin Facharzt für Anästhesiologie mit Spezialisierung in Kinderanästhesie und arbeite seit über zehn Jahren in der Schweiz. Mein Weg führte mich von der klinischen Arbeit in Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin über Führungspositionen im Spital in die Organisationsentwicklung und Beratung.
Heute arbeite ich als interner Berater in einer grossen Schweizer Klinikorganisation und begleite Projekte in den Bereichen Organisation, Digitalisierung und Zusammenarbeit. Mit der Perspektivenwerkstatt berate ich darüber hinaus klinische Führungskräfte und Teams bei Fragen, die über den operativen Alltag hinausgehen.
Was meine Arbeit prägt
Meine Arbeit verbindet zwei Dinge: pragmatische, umsetzbare Schritte und ein Verständnis des Systems, in dem diese wirken sollen. Wer viele Jahre in interprofessionellen Teams, in der Akutmedizin und in Führungsrollen gearbeitet hat, entwickelt ein Gespür dafür, wo Interventionen greifen und wo sie ins Leere laufen.
Mein Denken ist systemisch geprägt. Organisationen im Gesundheitswesen lassen sich selten linear steuern. Vorhandene Kompetenzen im System zu erkennen und zu nutzen ist oft wirksamer, als neue Konzepte von aussen hineinzutragen.
Beruflicher Hintergrund
Klinisch war ich in der Zentrumsmedizin und in mittelgrossen Spitälern tätig, im öffentlichen und im privaten Gesundheitswesen, zuletzt als Leitender Arzt in der Kinderanästhesie eines universitären Kinderspitals. Parallel habe ich über mehrere Jahre Projekte in der Organisations- und Teamentwicklung in universitären Umfeldern begleitet.
Neben der organisatorischen Arbeit bringe ich Erfahrung in Datenanalyse, Prozessgestaltung und in der Produktion von Wissensformaten mit — von der klinischen Auswertung bis zum Podcast.
Ausbildung und Methodik
Facharzt für Anästhesiologie (FMH), Schwerpunkt Kinderanästhesie. Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung, Personal Leadership, Mediation. Methodisch orientiere ich mich an der systemischen Beratung, an hypnosystemischen Ansätzen und an der Arbeit mit Organisationsmustern und Entscheidungsprozessen.